L'entreprise qui s'adapte "toute seule"

Imaginez pouvoir se libérer de l'élaboration exhaustive et coûteuses de catalogues et plans de formations continues. Et si les individus eux-même devenaient les sources spontanées des développements pertinents ?

Cet ouvrage décrira les conditions clés pour qu'une organisation et ses acteurs·trices contribuent spontanément aux adaptations utiles : les compétences, les processus, les innovations, l'organisation,...

Quelques aspects des sujets à venir : les phase d'apprentissages humains, le management par le Sens, un assemblage astucieux de notions interdisciplinaires (neurosciences, psychologie, comportements, etc.), les mises en oeuvres concrètes dans le quotidien, des dizaines d'ateliers, ...